Carrières à Surrey Place

Nous offrons des avantages uniques qui font de Surrey Place un excellent lieu de travail, notamment un salaire compétitif, d'excellents avantages sociaux et des congés payés, des opportunités de recherche et des conditions de travail flexibles. Lorsque vous travaillerez à Surrey Place, vous contribuerez à notre vision d'un avenir meilleur pour tous.

Vous trouverez ci-dessous une liste des avantages uniques de travailler pour nous : 

• Salaire compétitif 
• Régime de retraite des soins de santé de l'Ontario (HOOPP) 
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) 
• Ambiance collaborative 
• Conciliation travail-vie 
• Possibilités de perfectionnement professionnel  
• Excellent environnement de travail 
• Gestion solidaire 
• Programme de bien-être des employés 

Selon le poste, de nombreux collaborateurs bénéficient également : 

• Prestations d'assurance-maladie complémentaire 
• Congés payés 
• Opportunités de recherche 
• Modalités de travail flexibles 

Chez Surrey Place, nous croyons que l'excellence au travail commence par un environnement de travail qui est favorable, bienveillant, encourageant et inspirant dans toute l'organisation. Nos employés permanents ont accès à des services et à un soutien qui les aident à réussir au travail tout en bâtissant leur carrière. Nous nous efforçons de faire en sorte que chacun se sente valorisé et respecté en tant que membre de notre équipe.   

Notre engagement envers la santé et le bien-être de nos employés est attesté par nos avantages sociaux, nos politiques, nos congés payés et nos services de soutien en santé mentale qui comprennent des programmes de bien-être des employés. Les avantages sociaux, que nous obtenons par l'entremise de Manuvie, comprennent : 

• Assurance-vie  
• Invalidité de longue durée   
• Prestations médicales et dentaires   
• Programme d'aide à la famille et aux employés  

Le soutien en matière de santé mentale pour nos employés comprend une formation et des ressources ainsi que le programme Pas moi-même aujourd'hui, offert par l'ACSM. Ce programme aide les employés à surmonter les problèmes de santé mentale à l'aide d'activités, d'outils et de ressources.  

Nous employons de solides politiques en milieu de travail fondées sur les principes de diversité, d'équité et d'inclusion. Ils sont conçus pour contribuer à un environnement de travail sûr, inclusif et sain, exempt de harcèlement et de discrimination. Tous les employés de Surrey Place reçoivent une formation et une intégration de notre service des ressources humaines pour se familiariser avec ces politiques et les mettre en pratique auprès des employés et des clients.   

Nous reconnaissons la dignité et la valeur de chaque employé de Surrey Place. Notre objectif est de maintenir un environnement de travail qui fait écho à nos valeurs et aide les employés dans leur vie personnelle et professionnelle.

À Surrey Place, nous croyons que le maintien d'un environnement inclusif et accueillant pour nos clients, leurs familles, notre personnel et nos partenaires communautaires est la clé de notre progrès et de notre succès en tant qu'organisation. En pratiquant ensemble la diversité, l'inclusion et l'équité, nous renforçons la culture de notre organisation, positionnant Surrey Place comme un brillant exemple de nos engagements en action et de nos stratégies au travail.   

Nous apprécions d'avoir des employés qui reflètent la diversité de nos clients et de notre ville. Notre personnel et nos cliniciens, qui viennent d'horizons divers, sont investis dans le renforcement de notre capacité à fournir d'excellents services aux enfants, aux jeunes, aux adultes ayant une déficience intellectuelle et à leurs familles. Surrey Place reconnaît également les obstacles à l'emploi auxquels sont confrontées de nombreuses communautés marginalisées et défavorisées qui tentent d'accéder à des opportunités d'emploi.  

Nous encourageons fortement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler pour des postes vacants à Surrey Place. En tant qu'organisation, nous nous engageons à éliminer les obstacles et à fournir des solutions qui renforcent notre engagement envers l'inclusion en milieu de travail, telles que des opportunités de formation et de développement professionnel qui favorisent la réactivité culturelle.